La cellule parité et égalité de l'irsdL’Inserm vient de mettre en œuvre un plan stratégique afin de lutter contre les discriminations et promouvoir l’égalité professionnelle femme/homme au sein de ses structures. Cette stratégie est relayée au sein des unités Inserm par des référent-es PEP (Parité Egalité Professionnelle) qui sont pour l’IRSD Claude Watrin et Hélène Coppin.
Constituer un réseau Parité Egalité Professionnelle (PEP)
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